Perfil Profesional

Identificación del título

Denominación: Técnico Superior en Administración y Finanzas
Nivel: Formación Profesional de Grado Superior
Familia profesional: Administración y gestión
Duración: 2.000 horas

Competencia General

La competencia general del Ciclo Formativo de Grado Superior de AFI (Administración y Finanzas) consiste en organizar y ejecutar las operaciones de gestión y administración en los procesos comerciales, laborales, contables, fiscales y financieros de una empresa pública o privada, aplicando la normativa vigente y los protocolos adecuados de gestión de calidad, gestionando la información, asegurando la satisfacción del cliente y/o el usuario y actuando según las normas de prevención de riesgos laborales y protección medioambiental.

¿Qué aprenderé?

Analizar y confeccionar los documentos o comunicaciones que se utilizan en la empresa, identificando la tipología de estos y su finalidad, para gestionarlos.
Organizar las tareas administrativas de las áreas funcionales de la empresa para proponer líneas de actuación y mejora.
Identificar la normativa vigente, realizar cálculos, seleccionar datos, rellenar documentos y reconocer las técnicas y los procedimientos de negociación con proveedores y de asesoramiento a clientes.
Tomar decisiones de manera fundamentada, analizando las variables implicadas, integrando conocimientos de diferentes ámbitos y aceptando los riesgos.
Evaluar situaciones de prevención de riesgos laborales y de protección ambiental, proponiendo y aplicando medidas de prevención personales y colectivas.

Competencias Profesionales, Personales y Sociales

a)Tramitar documentos o comunicaciones internas o externas dentro de los circuitos de información de la empresa.

b)Elaborar documentos y comunicaciones a partir de órdenes recibidas, información obtenida y/o necesidades detectadas.

c)Detectar necesidades administrativas o de gestión de la empresa de diversos tipos, a partir del análisis de la información disponible y del entorno.

d)Proponer líneas de actuación encaminadas a mejorar la eficiencia de los procesos administrativos en los que interviene.

e)Clasificar, registrar y archivar comunicaciones y documentos según las técnicas adecuadas y los parámetros establecidos en la empresa.

f)Gestionar los procesos de tramitación administrativa empresarial en relación con las áreas comercial, financiera, contable y fiscal, con una visión integradora de todas ellas.

g)Realizar la gestión contable y fiscal de la empresa, según los procesos y procedimientos administrativos, aplicando la normativa vigente y en condiciones de seguridad y calidad.

h)Supervisar la gestión de tesorería, la captación de recursos financieros y el estudio de viabilidad de proyectos de inversión, siguiendo las normas y protocolos establecidos.

i)Aplicar los procesos administrativos establecidos en la selección, contratación, formación y desarrollo de los Recursos Humanos, ajustándose a la normativa vigente y a la política empresarial.

j)Organizar y supervisar la gestión administrativa de personal de la empresa, ajustándose a la normativa laboral vigente y a los protocolos establecidos.

k)Realizar la gestión administrativa de los procesos comerciales, llevando a cabo las tareas de documentación y las actividades de negociación con proveedores, así como de asesoramiento y relación con el cliente.

l)Atender a los clientes/usuarios en el ámbito administrativo y comercial, asegurando los niveles de calidad establecidos y ajustándose a criterios éticos y de imagen de la empresa/institución.

m)Tramitar y realizar la gestión administrativa en la presentación de documentos ante diferentes organismos y administraciones públicas, dentro del plazo y la forma requeridos.

n)Adaptarse a las nuevas situaciones laborales, manteniendo actualizados los conocimientos científicos, técnicos y tecnológicos relativos a su entorno profesional, gestionando su formación y los recursos existentes en el aprendizaje a lo largo de la vida, y utilizando las tecnologías de la información y la comunicación.

ñ)Resolver situaciones, problemas o contingencias con iniciativa y autonomía en el ámbito de su competencia, con creatividad, innovación y espíritu de mejora en el trabajo personal y en el de los miembros del equipo.

o)Organizar y coordinar equipos de trabajo con responsabilidad, supervisando su desarrollo, manteniendo relaciones fluidas y asumiendo el liderazgo, así como aportando soluciones a los conflictos grupales que se presenten.

p)Comunicarse con sus iguales, superiores, clientes y personas bajo su responsabilidad, utilizando vías eficaces de comunicación, transmitiendo la información o los conocimientos adecuados y respetando la autonomía y la competencia de las personas que intervienen en el ámbito de su trabajo.

q)Generar entornos seguros en el desarrollo de su trabajo y el de su equipo, supervisando y aplicando los procedimientos de prevención de riesgos laborales y ambientales, de acuerdo con lo establecido por la normativa y los objetivos de la empresa.

r)Supervisar y aplicar procedimientos de gestión de calidad, de accesibilidad universal y de "diseño para todos", en las actividades profesionales incluidas en los procesos de producción o de prestación de servicios.

s)Realizar la gestión básica para la creación y funcionamiento de una pequeña empresa y tener iniciativa en su actividad profesional con sentido de la responsabilidad social.

t)Ejercer sus derechos y cumplir con las obligaciones derivadas de su actividad profesional, de acuerdo con lo establecido por la legislación vigente, participando activamente en la vida económica, social y cultural.

Salidas Profesionales

Ocupaciones y puestos de trabajo más relevantes:

Administrativo de oficina

Administrativo comercial

Administrativo financiero

Administrativo contable

Administrativo de logística

Administrativo de banca y seguros

Administrativo de recursos humanos

Administrativo de la Administración pública

Administrativo de asesorías jurídicas, contables, laborales, fiscales o gestorías

Duración: 66 horas

Empresa: 0 horas

ECTS: 5